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ASD人士就業分享：
清楚簡單、知所進退的工程生涯

就在助展會的SAW (Success At Work) 計劃招募ASD人士分享工作經驗後不久，有亞氏保加症的Olga(化名)就主動聯絡助展會，希望分享她的經歷。
 
Olga三十來歲，束短髮，任職工程界。訪問當日她一身運動服打扮，說話明快爽脆，與她主動聯絡助展會同樣直接利落。
 
Olga 自小數理成績出色，大學修讀工程後，順理成章加入行業，經常負責大型項目，十多年來她工作表現不俗，轉工數次亦不愁工作機會，每每是「工搵人」多於「人搵工」。
 
驟耳聽來，Olga的際遇似是非常幸運；然而，工作上她也非無風無浪，好些ASD人士的特質，同樣影響她的工作表現，幸好她能一一認清問題，避開暗湧漩渦，才能在職場站穩腳。
 
Olga甫大學工程系畢業，即遇上沙士肆虐，那時她並不為意自己是ASD人士，但在市場不景氣下，她不敢挑剔，任何符合條件的職位她都去信申請，最後求職九個月，才得到一份內地的廠務工作。然而三個月後，Olga卻因全身過敏出疹，不得不辭職。
 
「沙士期間待遇比較差，薪水都不夠支付過敏藥，想不辭職也不行。」Olga說。
 
幸而不久，Olga就加入了工程這一行。她先於一間中小企工程公司工作了近六年，再於五間大型公司任職工程師，時間由一年到兩年半不等。由於有才幹，加上行業比較專門，所以雖然曾在七間公司工作，但大部分都由同行或獵頭公司介紹，鮮有要主動求職。
 
展示個人強項
 
「我讀書時好鍾意做數，文科就完全不行。」Olga所謂的喜歡，並非只是成績好，她讀書時，還會投入得在學期中已把整本數學課本的習題做光；初工作時，她又曾瘋狂沉迷數獨，將工餘時間都奉獻給最深奧程度的數獨遊戲。
 
Olga直言自己的文科很不濟，中英文作文不是解錯題目、時序凌亂、段落鬆散就是比例不均；幸好她自小愛看書，小學已盡讀金庸武俠小說，因此拉上補下間，公開試總算安然過渡，升上大學修讀工程，得以在自己最有興趣、表現最佳的領域中發揮所長。
 
加入適合的工程行業後，Olga不久即嶄露頭角。她出色的學習能力，讓她在面對新工作時如新電腦程式，往往一學就會，被稱讚快上手更是常事，這亦成為了她工作上的一大優點。
 
清楚工作環境
 
在工作上，Olga雖然是工程界中少見的女性，但她做事有魄力，除了擁有相關工作知識外，體力上也能應付長時間的地盤工作，與同事上司之間也能直接了當溝通或匯報。她對目前工作感到從容。
 
Olga同時也對行內不同崗位有充足認知，知道哪方面最適合自己：「落手落腳做testing的工作會好點，因為來來去去幾個同事加一兩個判頭，客人的要求也永遠是那幾款。Development的工作也好，一個人完成後交給人測試就可以。最怕是做planning，好多會開，之前有幾份負責planning的工作都好大的壓力，好易出事。」她說道。Olga口中所所說的出事，是指身體因承受不了壓力而發病。
 
另外，工程界除了一般長工外，特別強按工程合約招聘的工作。Olga在行內浸淫久了，清楚當中分別，會選擇較適合自己的合約招聘模式：「合約工作為期可能幾年，人事關係簡單點，不用想如何升職，只要專注project就可，比較適合我。」Olga解釋。
 
避開弱點
Olga雖是出色的工程師，但人人都有弱點，Olga自不例外。簡單而言，她無法在嘈吵環境下工作、經常要開會的工作也最好可免則免、另外管理工作也非她能力範圍以內。綜合了自己的短處後，Olga有她一套本領，避免處身於不利自己的環境中。
 
以往工作壓力太大時，Olga會失眠、飲酒過量或是需要做大量運動減壓。她說一次開夜班時工作環境很嘈吵，這時有人大聲跟她說話又突然搭她膊頭，她本能反應下是一腳踢向對方。「之前已經試過。我學空手道的，一時間覺得受攻擊，就自然會出手或起腳。」Olga解釋。
 
幸好動武情況尚算罕有，反而職場中最令她氣餒的，是那些七嘴八舌的工作會議。她直言開會大多「嘥時間」：「那些人永遠不會直接說明問題所在或是心目中的要求。就像有客人叫我一起吃飯，說了大半天我都不明白，同事卻說其實當中已暗示了要求。但凡遇到太多這些情況，我就想辭職不幹。」
 
Olga討厭含糊，轉彎抹角會令她理解不到內容。在訪問中，她就曾多次形容情況「像在一舊雲入面那樣」，聽來聽去都不明所以。
 
突然起腳踢、聽不出別人的弦外之音，Olga會被同事視為怪人嗎？她說不清楚同事怎樣看自己，但由於工程界男多女少，女性多數像Olga那樣比較中性；加上地盤環境所限，大聲說話、手腳並用很常見，所以她估計同事就算覺得她怪，也都「忍受」她。只是唯一一次，她因不滿上司將工作程序改變而與其吵架，最後被辭退。
 
其實與人相處從來不是Olga強項，她回憶說，以往在校園也是獨行俠，沒有同學會和她寒暄玩耍，下課也沒有同學一起同行回家：「但我反正愛獨個兒閱讀和做數學，所以倒沒有覺得孤獨。」反而多年後，一位舊同學告訴Olga，說當年同學們其實在欺凌和排斥她，如曾一起作文取笑她、或是排隊時將她逼出隊列等，她才如夢初醒。由此可亂，由於Olga不太理解別人的行徑，所以當年連自己被排斥也感覺不到，或沒有放在心上。
 
雖然Olga至今依然不擅於聽間接的說話，但她自知弱項是與人溝通，所以工作上她會選擇討論較少的測試和研發工作。同樣，因為知道自己在環境嘈吵時或會浮燥，所以平日Olga會戴上靜音耳機來緩和情緒。
 
改善狀態，工作健康相得益彰
 
Olga所做的一切，除了是為工作順利外，同時也改善了個人健康。「初初工作時經常挨夜、不吃東西，也會飲很多酒，曾試過一晚一個人飲下大半枝伏特加。」Olga說。
 
幾年前，Olga患上胃酸倒流和嚴重腸抽筋，健康受損之餘，更因缺席過多而影響工作表現。Olga後來更發現工作過份透支後，自己會失去注意力，她就曾在公路踩單車時只管向前衝，完全忘了要看燈號，以致險象環生。
 
身體上的種種警號，令她驚覺人必須妥善照顧自己，於是她把過量飲酒習慣戒除，也更注重作息，這樣工作時表現自然更佳。「經過這些wake up call，現在放假我會先睡夠，再看書或跑步；如果有朋友結伴，也會行山及踩單車。我踩公路單車，如果沒有隊友幫眼留意我有否失神，那可以很危險。」現在的Olga很懂得保護自己，會避免影響工作及個人健康。
 
十多年的工作生涯中，Olga認清工作本質，另外再小心衡量個人強項及弱點配合，令她的事業暢順發展。Olga其實只是在去年才確診是亞氏保加症人士，但當時她已有穩定事業，覺得這消息並非太震撼，對工作或個人也沒有太大影響，只是解釋了個人過去一些與別不同的謎團，所以並沒有向公司或家人透露。
 
簡化職場環境，認清工作目的
 
Olga認為，ASD朋友想穩定就業，必須要清楚公司聘用人手的目的，儘量達成對方的要求。另外，她又會留心不要混淆同事與朋友。就算私下是朋友，在職場上也必須「公事公辦」。她覺得複雜人事、或是搞辦公室政治或搞小圈子等，絕非ASD朋友所能處理。
 
工程界幸運地配合上Olga的長處和短處，讓她發揮數理電腦的才華，工作也每每是一步接一步按部就班，理性執行居多、感性討論較少。但除了幸運外，她亦十分聰明，知道自己的特質，製造利己環境，如簡化人際關係，尋求寧靜空間，休息充足，以達到她所說的「平衡狀態」：「目前生活我覺得是平衡和穩定。人一旦失平衡就會被邊緣化，或是自己堆滿壓力好辛苦，所以平衡很重要。」Olga由衷地說。
 
 
助展會非常感謝Olga的支持，假如你也希望交流心得，或是想查詢SAW的詳情，歡迎聯絡助展會。
 
助展會的SAW (Success At Work) 計劃是為自閉、亞氏保加徵狀及社交溝通障礙青年提供職場培訓，從「聯繫自己」、「聯繫事情」和「聯繫他人」三方面著手，協助青年改善職場上表現，成功穩定就業，從而自立生活。計劃同時歡迎其他同路人分享職場點滴。助展會非常感謝Olga的支持，假如你也希望交流心得，或是想查詢SAW的詳情，歡迎聯絡助展會 或瀏覽網頁 www.pdachild.com.hk