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「职场站稳三步曲」—变、做、学

专访—乐君享《携手同心—两代亚氏保加儿的越障路》作者

后记： 我们认识乐君享先生是因为他的幼子，那时，他常常带他的幼子来到助展会训练上课，其幼子患有亚氏保加症，在协助幼子摆脱病症的过程中，他发现自己也曾是亚氏保加症患者……《携手同心—两代亚氏保加儿的越障路》是他带领儿子走出「亚氏保加困局」成功经歷的着作。




乐君享，是一位非常健谈、有趣及真诚的高个子家长。言谈中，我们发现乐君享说话非常率性坦白，会亳无保留地把自己所有的经歷及想法跟他人分享；他为人非常热情积极，当我们向他邀约访问，他二话不说一口答应，更滔滔不绝地说起其小时候的趣事，甚至有时会忘我地指手划脚的把其心中想呈现的情境做出来与我们分享。

这让我们更想深入认识乐先生，以了解他能跨越「亚氏保加困局」走到今时今日「成功稳定就业」之道。SAW团队成功邀请乐先生作是次专访，盼望鼓励更多同行的年青人能以乐先生的故事借镜学习，在职场找到合适自己的方向，成功稳定就业。

一晃眼，那个刚出来工作，被上司说「骂你又唔知，笑你又唔明…」，被同事们取笑「怪怪地…」的年轻人，到如今已经升上「资讯科技部资深经理」，稳定就业二十多年。「如果唔系遇到呢份工，我真系搅唔掂架……」从「船务公司普通员工」到「资讯科技部资深经理」，这一路走过来，好像很漫长却也彷彿一瞬间，乐君享静静地回忆道：「我算幸运…来得切改变，如果而家仲系用刚毕业时果套mind set，我永远都做唔到Manager……」究竟乐君享如何进入职场?他如何克服亚氏保加/社交沟通障碍的徵状，去适应及迎接职场中的挑战? 他在职场上的成功稳定就业，是幸运? 是际遇? 还是另有原因?让我们一起细看乐君享的职场分享。

读书增值—为踏进「职场」筑路
学生时期的乐君享没有意识去思考自己的将来，更没有考虑自己应朝向哪个工作方向发展，大学选修科一事更是一无所知。「……果时无谂过个CAREER会系点样，咩都系跟住人做架咋，我又无咩同人接触，我自己木独，无睇报纸，唔知世界发生咩事……」最后，乐君享「跟随大队」选择了当年最受大学生欢迎、最热门的学科—「商业管理」。

在大学攻读「商科」的过程中，乐君享仍未对社会的市场趋向、自己的前路有清晰的蓝图。「……果时读书就系教科书，无其他，考完试就唔记得左啦！……无理解所读的与社会或者同自己有咩关系……」问乐先生对自己修读的「商科」本科有何理解，他表示：「果时外面世界系咩都唔知，我连Accounting同Business有咩分别都唔知呀！」问他带着不理解的状况去读书是否感觉到辛苦，乐先生表示：「……对住教科书呢，岂我嘅世界系照读可也，无思考无感受，觉得自己明白书本讲D嘢就算啦……」

误打误撞下他从商科毕业，到了一船务公司里工作，其工作内容是与出入口货船和安排船务运货，他发觉工作内容与自己在校所学的「Business」完全没有关系，也没应用于自己工作或生活上，乐君享思考「……若继续进修，倒不如攻读自己有与趣的科目……再加上过往修读Business Statistic时成绩最标青……」，最后他决定到了英国读书修读了运筹(Operational Research)学硕士。

搵「啱自己」的工作
兜兜转转，乐君享回港后终于找到一份正职—运作分析员，其工作就是到不同的公司做运作分析，提供改善意见，需要每2至3个月就需要转换工作地点、合作同事、服务对象和工作范畴…..「感到难度很大，非常不习惯，每次都要重新适应……」后来乐君享感到不能适应工作环境，决定转工，终于找到一份配合其能力、志趣的工作—电脑系统开发。自此以后乐君享从未转行，更慢慢晋升到管理层。
 
「Manage system (系统管理) 显然系我有兴趣的事，系steadily对住部电脑，系一就一，二就二，系做果D野就系果D野…」乐君享表示他不适合「需要面对不同人士、且需要经常转变工作内容」的工作。「而家份工)唔驶转工作地点，对住同一班人，fixed team……」

回想起刚刚大学毕业出来打的第一份工作，乐君享的「上司」非常好客，喜欢外出应酬，工作后更常「拉大队」叫同事放工后食饭聊天，唯乐君享多次推却上司的邀请，向我们表示：「我不习惯、不喜欢频密的社交，咁样(不外出与他人应酬交际)会舒服D……」对于同事眼中的乐先生又是如何呢? 乐君享表示刚出来社会工作，自己有一些行径与他人不同，给予他人一个奇怪的印象。 「我相信我初初出黎做野时会俾同事一个『怪怪地』的感觉。他们曾说我：『你做咩自己跟自己讲野架?』 但系近呢十几二十年都无再有人咁样讲啦。」

对于现时的工作，乐君享多次满意地表示：「如果唔系遇到呢份工，我真系搅唔掂架……」问及乐君享「电脑系统开发」此工作为何合适他的能力及性格，他就表示：「虽然呢份工要接触人，但同对方讲既野全部都系同电脑system有关，同个system behavior有关架……处理system既野好啱我性格，同system打交道既野我会做得好d，我好钟意呢类工作，我一做就做左十几年，唔想走，一直升上去，唔愿离开……条team好细，得几个人，好啱我……」就这样，乐君享就在此公司持续工作了整整12年。「我d career、mind set全部都系岂呢度develop出黎，做system related之余，仲可做埋research既野……所以呢份工我好有兴趣、好钟意。」

「改变自己」— 不再原地踏步
由学生毕业转变到职场上新人，乐君享也曾一度经歷「低谷」—失业。乐君享于英国读书毕业回港后，他虽然甚么工作都愿意尝试，但是仍有长达九个月的时间未能找到工作做，「我读果科(运筹学)岂香港唔热门，好难搵到工，无咩人识，只知道工厂先会有呢D……」父母曾建议他从商做生意，可是遭乐君享拒绝：「我唔适合做(生意)……我都知道我不可一生一世系咁(无野做)……我谂不如读下书，睇下有无咩办法(改变现状…..)」他开始思量如何找到工作，机缘巧合下，当时社会因应市场行业对人手的需求，而举办有关的持续职训课程，他就决定前去选修与数据程式分析有关的学科，因此才能进入「电脑系统开发」，奠定他将来工作的路向。

被问及如何由「对世事一无所知、模模煳煳地过生活」变为今时今日的「能独立处事、成为管理阶层的Senior Manager」，乐君享表示原因之一沿于「改变自己」—「我算幸运…来得切改变，如果而家仲系用以前果个mind set思考，我永远都做唔到而家个位(manager)」。乐君享更多次向我们重申他很幸运，他遇到很多很好同事，很多愿意提点他的上司，并谓「际遇」为他减少很多冤枉路：「……有几年遇到d好老闆同我讲一两句……我真系会take对方advice，去改变自己……」

就我们的观察，「际遇」对乐君享来说确实能令他在职场上「乘风逐浪」，但如何「起帆」，也得靠他「愿意改变自己」才能在其工作上「扬帆出海」。

「努力做」— 能在职场站稳
言谈中，乐君享曾透露自己曾被上司取笑：「你好怪喎，闹你又唔知，笑你又唔明，骂你又唔觉喎，做你又死做喎」，初出茅庐的乐君享还没开启自主思考的钥匙，是一名只会埋头苦干的员工。「刚刚出黎做野，人地叫我做咩我就做咩，唔识谂…第二个Department叫我做佢果D野，唔系老闆叫我，但我照做，当时谂：『系唔系都要做架啦』当乐君享先生听到别人叫他做事，他的第一个反应是：「如果自己做到，就做埋佢啦……」

每个老闆、上司当然都希望自己的员工或下属都是不计较，且拼命工作，年轻时的乐君享便是一个典型拼命做员工的好例子。乐君享初入职资讯科技行业时，其工作内容是写系统的「使用说明」，需要长时间望着电脑，坐在特定位置，工作内容重重覆覆，需很有次序地把大量被喻为「复杂兼沉闷」的系统中的每一个步骤，图文并茂展示及指导用家如何使用。「有好多人做唔到呢D野，成日坐岂度写呢D野，会觉得好沉闷，会死架，但我得架，我做得到……当时公司叫我做就做啰…」

乐君享做别人不做的工作，不计较、拼命且全心投入的去「做」，成为他在缺乏良好的社交能力下仍能继续在职场生存的「成功」之道。

「努力学」— 扩阔视野，为职场晋升作准备
乐君享从小就不自觉被别人取笑、被作弄，连别人说的笑话也不理解、不会发笑。童年时的乐君享很少与朋友或兄弟姊妹玩耍，多会自己独个儿去钓鱼、去图书馆、看电影；当他的兄弟姊妹一起外出玩乐时，他则会留在家自己玩纸公仔换衫、砌模型。乐君享与他人相处的状况开始引起了乐伯母的关注—「果时阿妈为意到我有问题，成日叫我『你去社交啦』、『搵下朋友啦』、『去玩啦』、『你去街啦』、成日都叫我出街，就算我出街，都只系做果几样野(睇戏、钓鱼)…佢显然为我担心，不过我而家先知…」

直至乐君享长大后，有一次参加旧同学会的聚餐，他就开始意识到问题所在。当时大家坐着谈天说笑，他却完全跟不上话题。「佢地讲『Jardine、Swire、边个离职、有咩大事发生』….我完全听唔明，佢地讲既野我咩都唔知，Jardine、Swire岂我年代好出名架，果时我开始觉得自己有D问题，但唔知点做。」后来，乐君享决定每天买一份报纸并把它由头看到尾，花一小时多，细细阅读，持续及坚持地每天都做，他于一年后就开始转变。乐君享再次与朋友谈天—「…当谈及某话题时，对方问我：『你点知架?』，我就回答他：『睇报纸啰，点解你唔知架?』」乐君享分享心得说：「睇报纸让我学识好多事，知道呢个世界发生紧D咩事……果时未识应用，但最起码知道而家发生紧D咩事，我谂呢个系foundation，无左呢个无可能建立我的mind set……睇报纸俾左好多knowledge我，无knowledge系无办法建立的……」

因缘际遇，乐君享读了经济学家张五常的书，立刻着迷，「睇报纸帮我打开第一道门，而睇张五常的书系打开第二道门……呢个世界系点既呢，经济学是什麽？点解世上有商业行为？点解经商有profit重要，而且对社会是好事？……越睇越开心，觉得自己学左好多野架……觉得自己去左另一个level，知识层面升高左好多……我以前唔钟意economics，而家钟意啦…..而且是纯为知识而读书……」自此，乐君享持续地看张五常的书籍整整达30年之久，他终于找到属于自己的开启自主思考的方法。「当自己谂得多、睇得多，自自然然就去左一个更加阔的层面……当自己思考够阔，明白到business赚钱，其实对社会重要，就想知道公司点run the business？想学多D，……日积月累，自然business sense就会有啦…」

乐君享的「勤力」及「愿意学习」的心和力为他今天的「成功稳定就业」埋下种子。

思绪重塑 — 改变了的人生
直到今时今日，以前的乐君享与现在的乐君享究竟有何不同? 乐君享回答：

工作了十五年后，乐君享的世界观及思考模式已有很大的转变 —「初初出黎做野，老闆叫我做咩就做咩，我无谂过间公司系做咩架，我无谂过间公司方向系咩架，我无谂过第二个Department系做咩架，但慢慢mature之后就知道唔得，咁样系唔可以架，岂职场度呢你系要知道自己做咩野，你要知道公司发展的方向，你要知道公司第二个Department做紧D咩野，你要知道整个行业发生紧D咩事…..」

最后，眼见时下很多年青人仍处于到处「碰壁」的阶段，问乐君享可否给予年青人一些勉励的说话，他低头深思了一会儿后，说：

「唔容易……要好努力，business world里面，唔系只做好手上嘅工作就够，要望远D，尝试多D，留心多D，考虑多D，靠听返黎，系靠读书、睇报纸，business sense就系咁一点一滴慢慢累积返黎……打工有business sense 先至可以升上去.....」

乐君享的分享，鲜明地带出对「亚氏保加症」的人而言，特别需要一份可配对其能力、志向、性格及能应付职场环境的工作，他才能走在职场上工作的起跑点；若想继续向前迈进，也需要学习乐君享的「三肯」—「肯变、肯做、肯学」，才能在职场稳住阵脚，大步向前。