就在助展会的 SAW（Success At Work）计划招募 ASD 人士分享工作经验后不久，有亚斯伯格症的 Olga（化名）便主动联系助展会，希望分享她的经历。
Olga 三十来岁，扎着短发，从事工程行业。采访当天她穿着运动服，讲话干脆利落，就像她主动联系协助展会一样直接高效。
Olga 从小数理成绩优异，大学主修工程，顺理成章进入该行业，经常负责大型项目。十多年来，她的工作表现出色，虽然换过几次工作，但从不缺工作机会，经常是“工作找人”多于“人找工作”。
乍听之下，Olga 的职业发展似乎非常顺利；然而，她在工作中也并非一帆风顺。许多 ASD 人士的特质同样影响了她的工作表现。所幸她能逐一认清问题，避开职场中的暗流和漩涡，才能在职场中站稳脚跟。
Olga 一大学工程系毕业，正值 SARS 爆发之时。那时她还不知道自己是 ASD 人士，但因为市场低迷，她不敢挑工作，只要符合条件的职位她都去申请。结果历时九个月，才得到一份内地厂务的工作。然而三个月后，Olga 因为全身过敏出疹，不得不辞职。
“SARS 期间待遇比较差，工资连过敏药都负担不起，不辞职也不行。”Olga 说。
幸运的是不久后，Olga 进入了工程行业。她先在一家中小型工程公司工作了近六年，随后又在五家大型公司担任工程师，每份工作的任职时间从一年到两年半不等。由于她能力出众，加上所从事行业较为专业，因此虽然曾在七家公司任职，大多数工作都是通过同行或猎头公司介绍，极少需要主动找工作。
展示个人强项
“我读书时特别喜欢做数学题，文科就完全不行。”Olga 所谓的“喜欢”，不仅仅是成绩好而已。在她读书的时候，甚至会投入到整个学期还没结束就把整本数学课本的习题全部做完；刚开始工作时，她还曾疯狂迷上数独，把所有业余时间都投入到最难的数独游戏中。
Olga 坦言自己的文科一直不太行，中英文作文不是理解错题意、时序混乱，就是段落松散、结构比例失衡。但幸运的是，她从小就喜欢阅读，小学时就把金庸的武侠小说看了个遍，因此在文科方面多少有些弥补，最终顺利通过公开考试，进入大学攻读工程专业，得以在自己最感兴趣、也最擅长的领域中发挥所长。
进入合适的工程行业后，Olga 很快就崭露头角。她出色的学习能力让她面对新工作时就像使用新的电脑程序，往往一学就会。别人常常称赞她上手快，这也成为了她在职场上的一大优势。
清楚工作环境
在工作中，虽然 Olga 是工程界中少见的女性，但她做事有魄力，除了具备相关的专业知识外，体力上也能应付长时间的工地工作，与同事、上司之间也能直接沟通或汇报。她对目前的工作感到从容自在。
Olga 同时也对行业内不同岗位有充分的了解，清楚知道自己最适合哪些职位：“动手做测试的工作会比较好一些，因为接触的就那几位同事，加上一两个判头（工地管理人员），客户的要求也总是那几种。做开发（Development）也不错，一个人完成之后交给别人测试就行。最怕是做计划（Planning），会议特别多，之前几份做 Planning 的工作压力都很大，很容易出问题。”她说。
Olga 所说的“出问题”，是指因为承受不了压力而导致身体出现病症。
另外，在工程界，除了普通的长期职位，还有很多是根据工程合同进行招聘的工作。Olga 在行业里资历深，对这些差异十分清楚，也会选择更适合自己的合约模式：“合约工作可能为期几年，人事关系比较简单，不用考虑升职问题，只要专注完成项目就行，这种工作对我来说更合适。”Olga 解释道。
避开弱点
虽然 Olga 是一位出色的工程师，但人人都有弱点，她也不例外。简单来说，她无法在吵杂的环境中工作，频繁开会的工作最好能避免，管理职务也不在她的能力范围之内。Olga 有她的一套方法，懂得如何避开对自己不利的环境。
过去在工作压力过大时，Olga 会失眠、酗酒，或是通过大量运动来减压。她说有一次上夜班，工作环境非常吵，有人在她旁边大声讲话，还突然拍了她一下，她下意识地一脚踢了过去。“我学过空手道，那一刻觉得受到攻击，就本能地出手或起脚。”
幸好这类动手的情况十分少见，反而最让她在职场中感到挫败的，是那些充满噪音的会议。她坦言会议大多“是在浪费时间”：“那些人永远不会直接说出问题所在或他们真正的要求。比如有客户约我一起吃饭，聊了半天我都不明白他们要说什么，同事却说其实他们已经在暗示一些事情。只要遇到太多这种情况，我就会想辞职不干。”
Olga 讨厌含糊不清、拐弯抹角的沟通方式，这会让她难以理解对方的意思。在采访中，她多次形容那种感觉“就像被困在一片云里”，听了半天也搞不明白内容。
那么，像突然起脚、听不出弦外之音的行为，会让同事觉得她很奇怪吗？Olga 也不确定别人怎么看她。但由于工程界男多女少，女性同事多半也像她一样比较中性；再加上工地的环境本就嘈杂，大家讲话声音大、动作也多，她猜测就算同事觉得她“怪”，也大多会“忍受”她。她只记得唯一一次因不满上司更改工作安排而起争执。
其实与人相处从来不是 Olga 的强项。她回忆道，以前在学校时也是个独来独往的人，没有同学会主动跟她聊天或一起玩，下课后也都是一个人回家：“不过我本来就喜欢一个人看书、做数学题，也没觉得孤单。”反倒是多年以后，一位老同学告诉她，当年大家其实在欺负和排挤她，比如在写作文时取笑她，或是排队时故意把她挤出队伍。她才恍然大悟——因为 Olga 不太能理解他人的行为，所以当年连自己被排斥都没有察觉，或者说没太放在心上。
虽然 Olga 至今仍不擅长理解别人的间接表达，但她清楚自己的弱项是人际沟通，因此在工作上会选择沟通较少的测试和研发岗位。同样地，因为知道自己在吵闹环境下容易烦躁，她平时也会戴上降噪耳机来缓解情绪。
改善状态，工作健康相得益彰
Olga所做的一切，除了为了让工作更顺利进行，同时也是为了改善自身健康。
“一开始工作的时候经常熬夜、不吃饭，还会喝很多酒，有一次一个人一晚喝掉大半瓶伏特加。”Olga 说道。
几年前，她患上了胃酸倒流和严重的肠痉挛，不仅健康受损，还因为缺勤过多影响了工作表现。Olga 后来也发现，过度工作透支之后，自己会出现注意力不集中的问题。有一次她骑公路自行车时，一心只顾往前冲，完全忘了要看红绿灯，差点酿成危险。
身体接连发出的警讯让她意识到，人必须好好照顾自己。于是她开始戒掉过量饮酒的习惯，也更重视休息与作息，工作表现自然也因此改善。“经过这些警钟，现在放假我会先睡够，然后再看书或去跑步；如果有朋友一起，也会去爬山或骑自行车。我现在骑公路车，如果没有队友帮我注意有没有走神，其实是很危险的。”现在的 Olga 更懂得保护自己，避免让健康和工作受到影响。
在十多年的职场生涯中，Olga 逐渐认清工作的本质，同时小心衡量自己的强项与弱点，使得她的事业发展顺利。事实上，Olga 直到去年才被确诊为亚斯伯格症人士，但那时她的事业已很稳定，因此这个消息对她来说并没有太大冲击，对工作或个人生活也没产生太大影响。反而只是解开了她过去一些与众不同行为的谜团，所以她也没有向公司或家人透露这件事。
简化职场环境，认清工作目的
Olga 认为，ASD（自闭症谱系障碍）朋友如果想要稳定就业，必须清楚了解公司招聘员工的目的，并尽量满足对方的要求。另外，她也会特别注意不要把“同事”与“朋友”混为一谈。即使私下是朋友，在职场上也必须“公事公办”。她认为复杂的人事关系、办公室政治或搞小圈子的行为，都是 ASD 朋友难以应对的。
幸运的是，工程行业正好契合 Olga 的长处与短处，让她得以发挥在数学和电脑方面的才能。她的工作通常是一步一步、按部就班地推进，偏重理性执行，较少需要感性的讨论。但除了幸运，她本身也非常聪明，了解自己的特质，懂得为自己营造有利的工作与生活环境，比如简化人际关系、寻求安静空间、保持充足休息，从而达到她所说的“平衡状态”：“我觉得目前的生活是平衡而稳定的。一个人一旦失去平衡，就容易被边缘化，或是被压力压垮，所以保持平衡真的很重要。”Olga 真诚地说道。
助展会非常感谢 Olga 的支持，如果你也希望交流心得，欢迎联络助展会。
