专访—乐君享《携手同心—两代亚氏保加儿的越障路》作者
后记：我们认识乐君享先生，是因为他的幼子。那时，他常常带着儿子来到助展会上课接受训练。孩子患有亚斯伯格症（ASD），在协助儿子摆脱困境的过程中，他意外发现，自己过去其实也是一名亚斯伯格症患者……《携手同心——两代亚斯伯格儿的越障之路》是他带领儿子走出“亚斯伯格困局”的亲身经历记录。
乐君享是一位非常健谈、有趣且真诚的高个子家长。在交谈中，我们发现他讲话非常坦率直接，总是毫无保留地将自己的经历和想法与他人分享；他为人热情积极，当我们向他发出采访邀请时，他毫不犹豫地一口答应，并且滔滔不绝地讲述自己小时候的趣事，甚至有时还会忘我地比划动作，把脑中想表达的情境生动地演绎出来与我们分享。
这让我们更加希望深入认识乐先生，了解他是如何走出“亚斯伯格困局”，迈向今天“成功稳定就业”的人生阶段。SAW 团队成功邀请到乐先生进行这次专访，希望借由他的故事，鼓励更多处于相似境况的年轻人，以他的经历为借鉴，在职场中找到适合自己的方向，实现成功和稳定的就业。
一转眼，那个刚出社会就被上司批评“骂你你听不懂，笑你你也不明白”，被同事取笑“怪怪的”的年轻人，如今已成为“资讯科技部的资深经理”，稳定就业超过二十年。
“要不是遇到这份工作，我真搞不定……”
从“船务公司的普通员工”到“资讯科技部资深经理”，这一路走来，看似漫长却又仿佛转眼之间，乐君享静静地回忆说：“我算是幸运……及时改变了，如果现在还用刚毕业时那种思维模式，我根本当不了经理……”
究竟乐君享是如何踏入职场？他又是如何克服亚斯伯格症/社交沟通障碍，在职场中适应并迎接种种挑战？他在职场上能够成功、稳定就业，是幸运的际遇，还是背后另有原因？让我们一起细细聆听乐君享的职场分享。
读书增值—为踏进「职场」筑路
学生时期的乐君享并没有意识到要思考自己的未来，更没有考虑过该往哪个方向发展职业道路，对大学的选修科更是一无所知。
“……那时候根本没想过未来的职业会是什么样，什么事都是跟着别人做，我又不怎么和人接触，自己比较孤僻，也不看报纸，不知道世界上发生什么事……”
最后，乐君享选择了当年最受欢迎、最多人修读的科目之一 —— 商科，完全是顺其自然、随波逐流地进入这个学科。
在大学攻读商科的过程中，乐君享仍然没有对社会的市场趋势或自己的前途建立清晰的蓝图。
“……那时候读书就只是照着教科书来学，考试后马上就忘了……完全不理解所学内容和社会，甚至和自己有什么关系。”
当被问到他对所修读的商科本科有何认识时，他坦言：
“那个时候对外面的世界一无所知，我连会计（Accounting）和商务（Business）有什么区别都不知道呀！”
面对这样的认知状况去读书，他是否觉得吃力？乐君享则回应：
“……我读书就像活在自己的世界，对着教科书照本宣科，没有思考，也没有感觉，只要觉得自己明白书上讲的那些东西就行了。”
阴差阳错地，他最终从商科毕业，并进入一家船务公司工作，负责出入口货物的安排和船运调度。但他很快发现，这份工作的内容与自己在大学所学的“Business”根本毫无关联，也无法在工作或生活中应用。于是他开始思考：
“……如果要继续进修，不如选自己感兴趣的科目……再加上以前修读‘商业统计（Business Statistics）’时成绩最好……”
最终，他决定赴英国继续深造，攻读运筹学（Operational Research）硕士课程。
寻找「适合自己」的工作
兜兜转转，乐君享回到香港后终于找到一份正式工作——运作分析师，工作内容是到不同公司进行运作分析，提出改善建议，需要每两到三个月更换一次工作地点、合作同事、服务对象和工作范畴……
“感觉难度很大，非常不习惯，每次都要重新适应……”
后来，乐君享觉得自己无法适应这种频繁变化的工作环境，决定换工作，终于找到一份符合自己能力和兴趣的岗位——电脑系统开发。从此以后，乐君享再也没有换过行业，且逐步晋升到管理层。
“系统管理显然是我感兴趣的事情，很稳定，对着电脑，一件事情一件事情地做，就是做这些工作……”
乐君享表示，他不适合“需要面对不同人且经常变换工作内容”的岗位。
“现在的工作不需要换工作地点，面对的是固定的团队和同一群人……”
回想起大学毕业后的第一份工作，乐君享的上司非常好客，喜欢应酬，常常下班后“拉大队”叫同事吃饭聊天，但乐君享多次拒绝了上司的邀请，他表示：“我不习惯、不喜欢频繁的社交，这样（不出去应酬）会舒服一些……”
对于同事眼中的自己，乐君享坦言刚出社会时自己的行为有些不同，给人一种奇怪的印象。
“我相信刚开始工作时，同事会觉得我‘怪怪的’。他们曾说过我：‘你做什么自己跟自己说话？’但这十几二十年来就没人这么说了。”
谈到现在的工作，乐君享多次满意地说：“如果不是遇到这份工作，我真的搞不定……”
当被问及为何“电脑系统开发”这份工作适合他的能力和性格时，他表示：
“虽然这份工作需要接触人，但说的话全都是跟电脑系统有关，都是系统行为……处理系统的事情很适合我的性格，我跟系统打交道会做得很好，我很喜欢这份工作，已经做了十几年了，不想换，一直往上升，不愿离开……团队很小，只有几个人，很适合我。”
就这样，乐君享在这家公司持续工作了整整12年。
“我的职业生涯和思维模式都是在这里发展起来的，做系统相关的工作之外，还可以做一些研究……所以我对这份工作很有兴趣，也很喜欢。”
「改变自己」— 不再原地踏步
从学生毕业转变为职场新人，乐君享也曾经历过一段“低谷”——失业。
乐君享在英国读书毕业回港后，虽然愿意尝试任何工作，但仍有长达九个月的时间找不到工作。
“我读的那个科目（运筹学）在香港不热门，很难找到工作，没人懂得，只知道工厂才会用这种专业……”
父母曾建议他做生意，但被他拒绝：“我不适合做生意……我也知道自己不能一辈子无所事事……我想不如读点书，看看有没有办法改变现状……”
他开始思考如何找工作，机缘巧合下，当时社会因应市场对人手的需求，开设了相关的持续职业培训课程，他决定选修与数据和程序分析相关的科目，因此才能进入“电脑系统开发”领域，为未来的职业生涯奠定基础。
当被问及如何从“对世事一无所知、模糊地过生活”，变成如今“能独立处理事务、成为管理阶层高级经理”，乐君享表示，原因之一是“改变自己”——
“我算是幸运……来得及改变，如果现在还用以前那个思维模式，我永远都做不到现在经理的位子。”
乐君享多次强调他很幸运，遇到了许多好同事和愿意指导他的上司，他说“际遇”帮他少走了许多冤枉路：
“……有几年遇到好老板跟我说一两句，我真的会采纳对方的建议，去改变自己……”
依我们观察，“际遇”确实让乐君享能在职场“乘风破浪”，但如何“扬帆起航”，也得靠他“愿意改变自己”，才能在工作中“扬帆出海”。
「努力做」— 能在职场站稳
谈话中，乐君享曾透露自己曾被上司取笑说：“你很奇怪喔，骂你你都不知道，笑你你也不明白，训你也无感觉，叫你做事你又死命做。”
初入职场的乐君享，只是开启了自主思考的钥匙，埋头苦干。
“刚出来工作时，别人叫我做什么我就做什么，不会多想……有一次第二个部门叫我做他们的事，虽然不是老板叫我，但我还是照做，当时心想：‘是不是也得做了吧？’”
当乐君享听到别人叫他做事时，他的第一个反应是：“如果自己能做到，那就做吧……”
每位老板、上司当然都希望自己的员工不计较、拼命工作，而年轻时的乐君享正是典型的拼命员工代表。
他刚进入资讯科技行业时，工作内容是撰写系统的“使用说明”，需要长时间盯着电脑，坐在固定位置，重复枯燥地把被称为“复杂且沉闷”的系统每一个步骤，以图文并茂的方式展示并指导用户如何操作。
“很多人都做不到这些事，整天坐在那里写东西，会觉得很沉闷，做得要死，但我必须做，我做得到……当时公司叫我做，我就做了。”
乐君享做别人不愿做的工作，不计较、拼命且全心投入，正是他在缺乏良好社交能力的情况下，依然能够在职场生存并取得成功的秘诀。
「努力学」— 扩阔视野，为职场晋升作准备
乐君享从小就经常被别人取笑和捉弄，连别人讲的笑话他也听不懂、不会笑。童年时期，乐君享很少和朋友或兄弟姐妹玩耍，更多时候独自一人去钓鱼、去图书馆、看电影；当他的兄弟姐妹们一起外出玩乐时，他则留在家里自己玩纸人换衣服、拼模型。
乐君享与他人相处的状况，引起了他的乐伯母的关注——
“那时妈妈察觉到我有问题，经常叫我‘你去社交吧’、‘找找朋友吧’、‘去玩吧’、‘你去街吧’，常常叫我出门。就算我出门，也只是做那些事情（看电影、钓鱼）……她明显替我担心，不过我直到现在才明白……”
直到乐君享长大后，有一次参加旧同学会的聚餐，他才开始意识到自己的问题所在。当时大家坐着聊天说笑，谈论“嘉里（Jardine）、瑞安（Swire）、谁离职了、有什么大事发生”……
“我完全听不懂，他们讲的话我一点都不知道。嘉里、瑞安在我那年代很有名，那时我开始觉得自己有问题，但不知道该怎么办。”
后来，乐君享决定每天买一份报纸，从头看到尾，花一个多小时细细阅读，坚持每天这样做，一年后他开始有所转变。
乐君享再次与朋友谈天时说——
“当谈到某个话题时，对方问我：‘你怎么知道的？’我就回答说：‘看报纸啦，你怎么不知道？’”
乐君享分享心得说：“看报纸让我学了很多东西，知道这个世界正在发生什么事……那时还不会应用，但最起码知道现在正在发生什么事，我觉得这是基础，没有这个基础，不可能建立我的思维模式……看报纸给了我很多知识，没有知识是不可能建立起来的……”
因缘际会，乐君享读了经济学家张五常的书，立刻着迷，
“看报纸帮我打开第一道门，而看张五常的书则是打开第二道门……这个世界是怎样运作的呢，为什么经商有商业行为？利润重要，而且对社会是好事？……越看越开心，觉得自己学了很多东西……觉得自己到了另一个层次，知识层面提升了很多……我以前不喜欢经济学，现在喜欢了……而且是纯粹为了知识而读书……”
自此，乐君享持续读书整整30年，他终于找到了属于自己的自主思考方法。
“当自己想得多、看得多，自然而然就进入了更宽广的层面……当自己思考够宽，明白到赚钱的商业其实对社会的运转很重要，就想知道公司的业务是什么？想学得更多……日积月累，自然商业意识就会有了……”
乐君享的“勤奋”和“愿意学习”的心态，为他今天“成功稳定就业”埋下了种子。
思绪重塑 — 改变了的人生
到今天，以前的乐君享与现在的乐君享究竟有何不同？乐君享回答：
“今天，我能做更多更广的事情，没问题……”
“经过这么多年后，我可以很清楚地看到公司的人，看到自己，知道自己站在公司哪个位置，谁有潜力，有机会再往上升……”
“开始会和别人讨论、争辩，表达自己的想法……”
“个人成熟了很多，不再像以前那么固执……”
“经过很多年时间后，我慢慢建立起来。”
“……经过很长时间后，明白了人际关系是什么，明白了商业世界是什么，明白公司到底在做什么。”
工作了十五年后，乐君享的世界观和思考模式已有很大转变——
“刚开始工作时，老板叫我做什么我就做什么，我没想过公司是做什么的，也没想过公司的方向是什么，没想过其他部门在做什么，但慢慢成熟后知道这样不行，职场上你必须知道自己在做什么事，要知道公司的发展方向，要知道其他部门在做什么，还要知道整个行业正在发生什么事情……”
最后，看见如今许多年青人还处于到处“碰壁”的阶段，问乐君享是否可以给年轻人一些鼓励的话，他低头思考了一会儿后说：
“It’s not easy… to work hard, 在商业世界里，不只是做好手上的工作就够了，要有远见，尝试多点，留心多点，考虑多点，靠听回来，是靠读书、看报纸，感觉就是这样一点一点慢慢积累回来……只有积累起来了，才可以往上升……”
乐君享的分享鲜明地指出，对于“亚氏保加症”人士而言，特别需要一份能够配合其能力、志向、性格，并且能够应付职场环境的工作，这样他们才能站稳职场的起跑点；如果想继续向前迈进，也需要学习乐君享的“三肯”——“肯变、肯做、肯学向前”，才能在职场大步前进。
